【疫情年假,2022年疫情期间工资发放标准】

典型案例:疫情下,用人单位有权单方面安排劳动者休年休假。 在疫情下，用人单位在履行协商程序后有权单方面安排劳动者休年休假。具体分析如下：法律与政策依据 《职工带薪年休假条例》第五条第一款及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条均明确，用人单位